601. 人事 - 採用

採用情報

募集背景

職務内容

• 母集団形成活動
• リファラル促進
• イベント企画
• 求人媒体活用
• スカウト送付
• エージェントリレーションの構築

• 候補者との連絡
• 候補者との日程調整や温度感の把握

• リクルート面談
• Oh my teethの事業/組織両面の魅力付け
• 競合情報の把握
• 内定承諾のためのクロージング
• 内定承諾後入社までのフォロー

一緒に働くメンバー

◾️ ポジションの魅力

• 採用組織立ち上げの経験ができる
• 現在採用専任のメンバーが少ない中、0→1の組織立ち上げの経験を積むことができる
• Howに制限はないため、自分がこれだと思ったことをすぐに試すことができる
• 事業自体が成長しているため、予算的な縛りが小さい

• 大規模な採用を経験することができる
• 事業の成長に伴い、年間の採用人数200名という目標を置いているため、スタートアップの中でも大規模な採用チーム構築を中心で経験することができる

• 採用を一通りやった後には評価制度の構築や配置など、採用以外の人事機能を担うことができる

◾️ キャリアパス

• 人事に携わる人間がまだ1名のみのため、人事関連に関わるポジションがガラ空きの状態です
• CHROを目指していただく路線など大歓迎です

• これから組織を作っていく段階、各ポジションのリーダー枠が空いている状況ですので希望と適正に合わせてキャリアチェンジも可能です。
• 新規店舗開発、広報（PR）、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..

応募資格・スキル・求める人物像

必須

• 業務上で定量的な自他ともに認める達成経験や実績がある

• 他チームの協力を得る、または巻き込んで成果を出した経験

• 指示待ちではなく自走して業務を進められる

• 社会人経験2年以上

歓迎

• スタートアップ またはメガベンチャーでの業務経験

• 営業経験をお持ちの方（年数不問）

• 採用業務全般のご経験をお持ちの方

• マネジメント経験をお持ちの方

求める人物像

• 人事という職種としてのラベルにこだわらず。Oh my teethのミッションに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方

• 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスをポジティブに楽しめる方

• 細かい文言レベルまで細部まで徹底的にこだわれる方

• 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

• 指示待ちではなく自走して業務を進められる

選考フロー

1. カジュアル面談

2. 面接

3. トライアル入社（日数はについてはご相談）

4. 内定

雇用形態

• 正社員

賃金

• 年収 400万~700万（応相談）

募集要項

勤務時間・働き方

• 10:00~19:00

• 完全週休2日制

• オフィス出社

オフィス

👉ご応募はこちらから

◾️ 関連動画/記事